“单位‘一把手’是否在班子生活上公开个人有关事项，有无对群众反映宁波专业抓龙筋、巡视巡察反馈、组织约谈函询问题作出过说明？”……近期宁波抓龙筋理疗，宁波市鄞州区委8个检查组正对邱隘镇、横溪镇、潘火街道等8家单位党组织开展落实全面从严治党主体责任情况检查。与以往不同的是，本次检查更加聚焦对“一把手”和领导班子监督宁波抓龙筋理疗，检查组通过重点访谈各单位“一把手”、领导班子其他成员、下属单位“一把手”等，了解被抽查单位贯彻落实区委加强“一把手”和领导班子监督的二十二项制度、“5+3张责任清单”的情况，压实“一把手”管党治党责任。

　　“一把手”是党的事业发展的领头雁。鄞州区纪委区监委充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的极端重要性和现实紧迫性，从发现问题出发，以强化实践为导向宁波抓龙筋，通过“清单式”指引、“交底式”提醒、“智慧式”监督，打造全链条、全覆盖的监督体系，推动“一把手”和领导班子监督具体化常态化精准化。

　　细化清单宁波正宗抓龙筋，让责任可督促可检验。2021年以来，鄞州区纪委区监委对照党中央、省委和上级纪委部署要求，协助区委制定加强“一把手”和领导班子监督的二十二项制度，细化制定“5+3张责任清单”，明确区委、区委、区委会其他成员、纪委、组织部5大主体134条履责清单，镇、街道、部门党组织3大主体70条履责清单，督促各个主体知责明责、履责尽责，推动形成党委主抓直管、示范引领、领导班子成员齐抓共管、纪检机关和组织部门协助推动、合力监督的良好局面。

　　“通过‘5+3责任清单’，各大主体、各个层级‘干什么、怎么干’的问题一一明确，履责重点一目了然，‘一把手’和领导班子监督实现‘按图索骥’。”鄞州区纪委区监委有关负责人介绍。

　　同时，针对换届之年各镇（街道）、部门“一把手”变动较多的实际宁波抓龙筋理疗，鄞州区纪委区监委精准研判“一把手”履新重点，通过“奔着问题去、盯着问题点、抓着问题改”，对新任“一把手”开展“三交底”廉政谈话。

　　“你单位部分党员干部担当意识不够强，对于历史遗留涉及群众利益的难题，解决的态度和决心不够坚决，去年以来多名党员干部因未能有效履职等问题受到处理。”2021年11月29日，鄞州区纪委区监委主要负责人在对某单位新提任“一把手”进行“三交底”廉政谈话时指出。谈话时，相应纪检监察组织、联系纪检监察室负责人共同列席，在为新任“一把手”交清单位党风廉政工作“家底”的同时，也为对应纪检监察组织指明“一把手”日常监督中的重点方向，实现“双压驱动”，推动“两个责任”落实。2021年以来，该区已累计开展“三交底”廉政谈线余人次。宁波泰式龙筋spa