近日，鄞州区全面贯彻落实上级有关决策部署，坚持疫情防控和稳增促投两手抓，稳就业与促发展相结合，于1月10日，鄞州区出台《关于支持企业留工优工稳增促投实施意见》，明确由人社、经信、住建、总工会等十余个部门联合行动，面向全区企业、重点项目工人、企业外来员工等领域和人群，通过政策激励宁波抓龙筋工作室、补贴力度、氛围营造、防疫稳控五套组合拳，鼓励支持企业留工优工，推动全区经济社会持续健康发展。

　　此次鄞州用全面且细致化的实施工作，表明帮助企业稳岗留工的诚意。为支持企业稳岗留工，鄞州将对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对2021年2月企业参保人员环比每新增1人，给予企业500元每人的补助，每家企业不超过10万元。

　　此外，还将落实企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。向社会征集并发布项目制培训目录，鼓励技工（职业）院校和优质培训机构为企业提供职业技能培训服务。

　　支持企业开展线上线下培训等方式稳岗留工，对按规定开展培训的院校、机构和企业给予最高每人600元的补贴，对符合条件开展线上职业技能培训的企业给予最高每人800元的补贴。通过举办“最美就鄞”线上线下招聘会，为鄞州企业和留鄞员工提供招工求职渠道。

　　为激励企业争先抢位，鄞州鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业，制定职工春节错避峰放假和调休计划，抢先机、抓工期，稳岗留工加快发展宁波抓龙筋调理。

　　即日起宁波抓龙筋按摩，鄞州相关部门、镇街将联动向全区企业和职工发放《留鄞倡议书》，鼓励职工留在鄞州集体过年，并鼓励引导企业给每名留鄞市外户籍务工人员发放“留工优工新年大礼包”。

　　1月12日，浙江翔鹰中央厨房设备有限公司生产车间内一派忙碌景象，面对接踵而至的新订单，企业一边引进自动化设备提升产能，一边动脑筋留员工在鄞过年赶生产。

　　企业总经理郝大海介绍，对留在鄞州过年的员工，将每人发放3000至5000元的留守奖励，如果员工新年再回家探亲，公司不仅报销来回车费，工资也照发。为了让来自全国各地的一线员工能够安心在鄞，同时增加家庭收入宁波抓龙筋工作室，企业还放出福利：在宁波的员工家属如果符合上岗条件，也可以应聘公司岗位，安排力所能及的工作。

　　鄞州四明金融小镇内楼宇众多，人员密集、人口流动大。和邦大厦党委夏宇宇介绍，为严格做好疫情防控，从上个月起，和邦就开始倡导员工留鄞过年宁波抓龙筋工作室，对于留岗员工，和邦集团对每位春节期间值班的员工，公司除按劳动法发放加班费外，还会给予每人每天至少200元的额外补贴，确保员工留得下、过好年。

　　上个月初，和邦集团按照往年惯例提前进行了员工返乡情况排摸，仅30位员工有回家意向。每位和邦员工都感受到了和邦集团家人般的温暖。

　　留工过年，要留人更要留心。其间，鄞州相关部门还将深入开展“三进三服务”等专项行动，协调解决春节期间企业招工用工和生产建设等方面的难题，并指导企业做好疫情防控工作，确保企业生产生活秩序稳定。同时将加大劳动保障检查执法力度，及时妥善处置各类欠薪案件，切实维护好劳动者特别是农民工的合法权益，确保全体留鄞人员都能度过一个快乐祥和的春节。宁波琴姐养生抓龙筋宁波抓龙筋工作室