2022年浙江高考语文卷的作文题中，提到新时代浙年，在各行各业、不同领域开拓创新，并列举了“浙江工匠”、90后青年工人杨杰等人。

　　在宁波，也有很多出色的工匠。截至目前，我市共有“大国工匠”1人、“浙江工匠”124人、“宁波工匠”101人。他们都是从喜欢、热爱，到专注、倾心，以一种“没有最好只有更好”的心态，实现了自我价值。

　　水滴石穿，非一日之功。他们有着怎样的绝活，对于今年浙江高考的作文题，他们是如何“作答”的？记者走近他们，细品“匠人匠心”。

　　“高考作文题中的例子对年轻人来说是一个很好的激励。”竺士杰深有感触地说，不管身处哪个行业，只要能调整心态、找准定位，在自己的工作领域沉下心，用工匠精神引领职业发展，就肯定能发光发热。

　　1998年，从宁波港技工学校毕业的竺士杰，来到宁波港北仑国际集装箱公司工作，并被分配到龙门吊班，学习驾驶操作龙门吊技术。

　　从事桥吊操作20多年来，竺士杰从未停下探索、完善操作技法的脚步，不断“打怪升级”，将很多“不可能”变为了“可能”。

　　他自创2万余字“竺士杰桥吊操作法”，帮助桥吊司机在40多米的高空“稳、准、快”地完成集装箱装卸作业，大大提升了传统桥吊的操作效率。同时，竺士杰带领团队研发攻克了30多个创新技改项目，以其名字命名的“竺士杰创新工作室”被评为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。

　　如今，竺士杰已经从一名普通的桥吊司机，成长为宁波北仑第三集装箱码头有限公司桥吊班大班长，管理着一个有300余名桥吊司机的团队。操作岗位的特殊性要求他们不断技能，做到更稳、更准、更快，从而保障码头作业安全高效。宁波泰式龙筋spa

　　“精进业务的过程很漫长，很辛苦，希望自己的成长经历，能给更多年轻学子以启迪。”竺士杰说，宁波泰式龙筋spa“学好技能可以做一个好使的‘火柴棍’，当一个优秀的技术工人，一样也可以成为对社会有用的人。”。

　　谈及未来，竺士杰表示：“希望做好‘传帮带’，让更多徒弟成为工匠、劳模，为宁波舟山港打造世界一流强港贡献力量。”。

　　万亚勇是从江西鄱阳县山村走出来的全国劳动模范，他十余年如一日钻研技艺，为所在企业带来了可观的经济效益，并培养了大批技能人才，被同事们称为“万能工”。

　　“我的成才秘诀只有六个字：动手、动嘴、动脑。”万亚勇说，“不管在任何行业，这六个字都能一以贯之。”。

　　“在工作中一定要虚心请教。”万亚勇告诉记者，凭着虚心求教、坚持不懈的精神，他得到很多师傅指点，一路拿下了中级电工、高级电工、技师、高级技师等职业资格。

　　“最重要的是动脑。”万亚勇表示，自参加工作以来，他一直挑战“跳出舒适圈”，自学CAD制图、PROTEL制图等软件，不断精进设备维修技术，钻研传感与检测技术、伺服驱动技术等机电一体化知识。

　　虽然万亚勇已成为“技术大咖”，但他仍保持谦卑的姿态。“每个人身上都有闪光点，请教到‘对的人’，就会少走许多弯路。”万亚勇说。

　　张亮是湖北工程职业学院中职2000级的学生，也是该校机械制造与设计专业的首批毕业生。毕业后，他到浙江吉利汽车集团就职，成为一名设备维修工。在这个工种上，他一干就是18年。

　　18年里，他从一名普通的设备维修钳工，成长为一名设备管理人员，见证了吉利动力1。0时代到3。0时代的升级，主导过设备、工装、夹具、技改等多项技术性改造工作，获得过许许多多的荣誉。

　　张亮认为，在工作中，要有“学无止境，保持好奇心”的心态，进而努力把事情做好，为企业、社会创造价值。

　　“浙江大力建设人才强省和创新强省，给人才营造了良好的成长环境，新时代浙年靠着对技术的忠实传承和钻研，未来都能成为各行各业、不同领域不可或缺的工匠。”赵鲁臻认为，今年的高考作文题表达了“做专、做实、做细、做精”的“工匠精神”，这也是他工作以来一直努力贯彻的工作作风。

　　2012年，赵鲁臻入职国网宁波供电公司，成为一名变电检修工人，主要工作就是和变电站内的各种设备打交道。为了尽快提高自己的技能水平，赵鲁臻从最基础的钳、锉和接线开始，苦练检修基本功。白天抓紧一切机会往变电站跑，熟悉和练习各类设备的安装调试，宁波泰式龙筋spa宁波泰式龙筋spa空闲时学习掌握各类设备的技术资料。

　　现在，36岁的赵鲁臻仍不断精进技艺，参加各类技能赛事的设备检修和技术支持保障任务。他说：“只有将传统的检修工艺知识与匠人善于创新的精神结合起来，才能让变电检修专业焕发出新魅力。”！

　　宁波有近350万名产业工人，为他们构建高质量职业发展前景，让他们享受城市发展的红利，这是职工“娘家人”——宁波工会一直关心的问题。

　　近年来，宁波工会积极探索产业发展与劳模工匠管理深度融合模式，充分整合多方资源，在促进职工素质发展方面交出了高分答卷。

　　为提高职工的技能水平、职业素养，宁波市总工会构建产教融合体系，宁波抓龙筋会馆促进人才培养供给侧和产业发展需求侧全方位融合。推进现代学徒制、企业新型学徒制，以师带徒、以工代训等素质提升行动，宁波泰式抓龙筋累计开展各类技能培训81万人次，发放培训补贴7。78亿元。截至2021年底，全市技能劳动者总量近196万人，高技能人才总量达63。3万人，占技能劳动者总量的32%。

　　围绕企业、地方和行业发展目标，将关键技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题的工种作为技能大赛项目。市级层面重点推出精英赛，企业层面开展群英赛，实行练赛结合、比学结合，促进技能竞赛提质增效。探索网上练兵、网上技能比赛等新形式，通过线上形式开展浙江省跨境电商技能竞赛，不断扩大技能竞赛影响力。近5年来，全市组织各级技能竞赛5000余场，参与职工10万余人次，产生首席工人400余名、技术能手1000余名。宁波琴姐养生抓龙筋宁波抓龙筋工作室