今年以来，宁波市委编办坚持“问题导向、闭环管理、数字赋能宁波抓龙筋会馆、协同高效”理念，构建机构编制问题及时主动发现、有效解决闭环机制，依托数字化手段，上线应用机构编制预警监督平台，实现精准识别问题、智能预警问题、问题在线督办反馈的一体化运行模式，为强化机构编制事中事后监管和风险防控提供有力支撑。

　　完善机构编制“全方位”风险管控流程，充分运用机构编制数字化改革成果，颠覆以往“查资料、听汇报、现场看”的传统监管方式，聚焦违规设置机构、违规配置机构职能、违规核定和配备领导职数、违规使用编制等4类机构编制重点问题和151项高频风险点，按照可操作化标准，全面梳理《中国党机构编制工作条例》等法规政策依据，系统制定预警规则。建立“1清单+5体系”，即机构编制违纪违规清单和工作体系、政策体系、规则体系、评价体系、指标体系，并集成内嵌至机构编制预警监督平台，由平台对区域内机构编制运行状况进行动态“巡查”和数据校验，全市所有部门（单位）机构编制违纪违规问题实时在平台“一览无遗”。各部门（单位）可第一时间快捷查看、接收预警问题信息，及时办理、答复交办事项，通过平台实现了从预警生成—工作交办—督办催办—反馈汇报—督查问责—立卷归档的全过程线上监管，形成高效运转的闭环体系，问题一键知情，信息随时可查，推动机构编制监管从结果管理到过程管理的转变。

　　按照信息定量化、条理化、最小颗粒化的原则，形成业务逻辑、计算公式和校验方法，平台自动运行风险预警模型，记录、分析风险监测结果，明确整改要求、承办单位、责任领导和办理时限，以机构编制函告形式通知部门主要领导落实整改。建立上下联动宁波抓龙筋工作室、纵横协管的双向互通渠道，市县两级编办通过该平台实现问题预警数据流、业务流、信息流的实时同步更新和交办整改反馈，确保上借下力、下乘上势，充分发挥监管的叠加效应和整体效应。进一步打通渠道壁垒，推进平台与纪检监察、政务公开、审计监督等平台的数据共享，完善线索反馈、违纪通报、整改落实等机制，实现扁平监测向立体联动转变，做到机构编制问题“一屏全览、一键触达”。此外，通过平台智能化催办督办、自动化提示提醒等功能，解放繁琐低效的人工劳动宁波正宗抓龙筋，改变传统督查督办工作主要靠人工电话频繁催办和文件督办等手段，避免出现传达失误、工作拖延、工作遗漏、办理汇报不及时、督办不到位等现象。

　　进一步压实问题单位的整改责任宁波泰式龙筋spa，根据预警内容启动整改处置流程，在线掌握整改进度、问题反馈、办结状态和超期情况，全程留痕推进整改落实。对发现的问题，平台自动整合形成《问题与整改台账》，目标层层划分，逐一对账消号。实行问题整改月报制度，要求责任部门（单位）每月定期在平台内上报问题整改进度，对整改不力的单位及时进行督促。平台首页每季度对问题整改情况实行“挂图督办”宁波正宗抓龙筋，督计划、督目标、督进度、督重点环节、督关键人，增强督查工作的透明度，也为后期督查工作的数据上报宁波正宗抓龙筋、结果运用打下坚实基础。同时，建立机构编制审批与问题整改联动机制，对未按时或按要求完成问题整改的部门（单位），暂停受理其机构编制事项申请，倒逼整改落地，有效减少选择性执行、象征性落实等现象。建立预警长效运行机制，进一步开展问题台账专题分析，注重查找机构编制管理工作中存在的深层次问题和堵点难点问题，制定事前预警策略，对可能存在的风险点进行预判、评估和警示，有效防止机构编制违纪违规问题发生。宁波琴姐养生抓龙筋